آیین نامه اجرایی قانون خدمت غیرتمام وقت بانوان (۲)

هیات وزیران در جلسه مورخ ۲۵۳۶/۱۲/۸ بنا به پیشنهاد شماره ۲۶۰۹/۶ مورخ ۲۵۳۶/۱۱/۲ سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده واحده قانون خدمت غیر تمام وقت بانوان مصوب امرداد ماه ۲۵۳۶ آیین نامه اجرایی قانون مذکور را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱
– در صورتی که ساعات کار مستخدم طبق مقررات این آیین نامه از نصف ساعات کار مقرر کمتر نباشد کار غیر تمام وقت نامیده میشود.
ماده ۲
– بانوانی که دارای فرزند میشوند از تاریخ پایان مرخصی مربوط تا پایان سومین سال عمر فرزند خود می توانند از سازمان محل خدمت خود تقاضا نمایند خدمت آنان را به خدمت غیر تمام وقت تبدیل نماید.
ماده ۳
– تعیین ساعات کار غیر تمام وقت موضوع ماده یک این آیین نامه و تغییر آن با اعلام قبلی و با توافق مستخدم و سازمان متبوع وی صورت میگیرد که به صورت پاره وقت در ساعات روزانه خدمت خواهد بود.
ماده ۴
– خدمت غیرتمام وقت باید برای ساعات متوالی روزانه مطابق برنامه رسمی کار وزارتخانه یا موسسه یا شرکت دولتی یا شهرداری مربوط باشد.
ماده ۵
– استفاده از خدمت غیر تمام وقت موکول به صدور حکم جداگانه در اینمورد است و در حکم مربوط باید ساعات خدمت و مدتی که مستخدم خدمت غیرتمام وقت انجام میدهد قید گردد.
ماده ۶
– تقاضای انجام خدمت غیر تمام وقت موضوع این آیین نامه در صورتی مورد قبول واقع خواهد شد که فرزند به موجب مدارک مثبته زنده متولد شود و چنانچه فرزند در طول مدت خدمت غیر تمام وقت فوت شود، حکم خدمت غیرتمام وقت لغو خواهد شد.
ماده ۷
– در مورد بانوانی که قبل از تصویب این آیین نامه دارای فرزند شده اند و شرایط مقرر را دارا میباشند طبق مقررات این آیین نامه عمل خواهد شد.
ماده ۸
– حداقل مدت برای خدمت غیرتمام وقت سه ماه است مگر در موردی که مستخدم مشمول ماده ۶ این آیین نامه قرار گیرد.
ماده ۹
– لغو حکم خمت غیرتمام وقت با رعایت مقررات این ماده با تقاضای مستخدم امکان پذیر است.
ماده ۱۰
– مدت خدمت غیرتمام وقت مستخدم در مورد مرخصی استحقاقی و استعلاجی و احتساب سنوات خدمت برای پایه و ارتقاء گروه و بازنشستگی و وظیفه با پرداخت کسور بازنشستگی به نسبت حقوق تمام وقت در حکم خدمت تمام وقت محسوب خواهد شد.
ماده ۱۱
– در صورت وقوع طلاق هرگاه به حکم دادگاه حضانت طفل به عهده پدر باشد (مادر) نمی تواند از مقررات این آیین نامه استفاده نماید.
ماده ۱۲
– مستخدمینی که از مقررات این آیین نامه استفاده میکنند فقط می توانند به نسبت ساعات کاری که انجام میدهند از حقوق و فوق العاده های مربوط بهره مند شوند. و حق استفاده از فوق العاده های روزانه و اضافه کار را نخواهند داشت.
ماده ۱۳
– متصدیان کلیه مشاغلی که در رشته های شغلی رسته های موضوع طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری تشخیص گردیده یا میگردند می توانند از کار غیرتمام وقت در سازمان های مذکور استفاده کنند.
تبصره ۱
– شاغلین پستها یا مشاغلی که تحت عناوین رئیس اداره – معاون اداره – رئیس قسمت – معاون قسمت – رئیس گروه – معاون گروه – رئیس دفتر – معاون دفتر – مدیر اداره کل – معاون اداره کل – رئیس مرکز – معاون مرکز – رئیس سازمان – معاون سازمان – رئیس موسسه – معاون موسسه – مدیر عامل و اعضای هیات مدیره و سایر عناوین پستها یا مشاغلی که به اعتبار ماهیت وظایف و هدفهای سازمانی عامل سرپرستی به ت شخیص سازمان مربوط جزء مهمی از آن را تشکیل میدهد، مشمول مقررات این آیین نامه نمیباشند.
تبصره ۲
– تعیین مشاغل موضوع این آیین نامه در موسسات دولتی خارج از شمول قانون استخدام کشوری و شرکت های دولتی و شهرداری ها و همچنین در مورد مستخدمینی که مشمول قانون استخدام کشوری نمیباشند و در موسسات مشمول قانون مذکور خدمت میکنند به پیشنهاد هر یک از موسسات مربوط و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود.
تبصره ۳
– تعیین مشاغل بانوان شاغل در نیروهای مسلح شاهنشاهی به منظور استفاده از مقررات این آیین نامه با وزارت جنگ خواهد بود.
وزیر مشاور در امور اجرایی – محمود کاشفی