آیا درج شرط عدم مراجعه به اداره کار در قرارداد پرسنل توسط تاجر، کارفرما یا مدیرعامل شرکت اعتبار دارد؟

خیر، درج شرط عدم مراجعه به اداره کار در قرارداد کار هیچ گونه اعتبار قانونی ندارد و شرطی باطل است.

دلیل این امر این است که مقررات قانون کار از قواعد امره هستند و توافق برخلاف آنها نافذ نیست. مطابق ماده ۸ قانون کار، هر شرطی که در قرارداد کار گنجانده شود و مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در قانون کار برای کارگر منظور کند، باطل است.

همچنین بر اساس اصل ۳۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران دادخواهی حق مسلم هر فرد است و هیچ کس را نمی توان از مراجعه به مراجع قانونی و رسیدگی منع کرد. علاوه بر این، طبق ماده ۹۵۹ قانون مدنی، هیچ کس نمی تواند به طور کلی حق تمتع و یا حق اجرای تمام یا قسمتی از حقوق مدنی را از خود سلب کند. بنابراین، کارگر حتی با امضای چنین شرطی، همچنان حق کامل برای ثبت شکایت در اداره کار را دارد.