پاسخ به پرسش مطرح شده:
طبق ماده ۱۲۹۸ قانون مدنی و ماده ۱۳۱ قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی شهادت کارگر به نفع کارفرمای خود به دلیل وجود رابطه تبعیت و احتمال جلب نفع یا دفع ضرر از سوی کارفرما دارای جرح است و به عنوان دلیل مستقل و قاطع دعوا پذیرفته نمی شود مگر اینکه به عنوان مطلع یادآور قرائن و امارات قانونی باشد و تشخیص ارزش اثباتی آن با دادگاه است.
مواد قانونی مرتبط: ماده ۱۳۱۲ قانون مدنی
کلمات انگلیسی مرتبط: Witness Challenge (جرح شاهد) - Employment Relationship (رابطه کارگری)