ماده واحده قانون تغییر وضعیت استخدامی کارگران معادن ذغال سنگ مشمول قانون کار به آیین نامه استخدامی شرکت ملی فولاد و انتقال حق بیمه آنان مصوب ۱۳۶۵

ماده واحده – به موجب این قانون اجازه داده میشود کارگران مشمول قانون کار شرکت ملی فولاد ایران و واحدهای تابعه و وابسته آن که در معادنذغال سنگ اشتغال به کار دارند به مستخدم مشمول آیین نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران تغییر وضعیت داده و سازمان تامین اجتماعی مکلفاست حق بیمه دریافتی آندسته از کارگرانی که طبق این قانون مشمول آیین نامه استخدامی شرکت مزبور میشوند به صندوق بازنشستگی شرکت ملیفولاد ایران منتقل نماید.
تبصره ۱ – آیین نامه مربوط به تبدیل وضع خدمتی این دسته از کارگران و نیز دستهبندی مشاغل مشمول این قانون حداکثر ۲ ماه پس از تصویب این قانون توسط وزارت معادن و فلزات تهیه و به تصویب هیات دولت خواهد رسید.
تبصره ۲ – پرداخت مابه التفاوت مستمری ازکارافتادگی، بازنشستگی یا بازماندگان آن دسته از کارگران مشاغل تبصره یک که قبلاً ازکارافتاده،بازنشسته یا فوت شده اند و در حال حاضر از سازمان تامین اجتماعی مستمری دریافت میدارند و آن دسته از کارگران مشاغل مشابهی که به تشخیصکمیسیون مرکب از نمایندگان ذیصلاح وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت معادن و فلزات، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، شرکت ملیفولاد ایران و سازمان تامین اجتماعی ازکارافتاده یا بازنشسته شناخته میشوند، نسبت به مستمری تعیین شده در آیین نامه خاص شرکت ملی فولاد ایرانبه عهده شرکت مذکور میباشد و اعتبار آن نیز از محل اعتبارات عمومی دولت که به این موضوع تخصیص داده میشود تامین خواهد گردید.
تبصره ۳ – میزان حق بیمه انتقالی و نحوه انتقال آن از سازمان تامین اجتماعی به صندوق شرکت ملی فولاد ایران با توافق وزرای معادن و فلزات،بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و کار و امور اجتماعی خواهد بود.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره در جلسه روز یکشنبه شانزدهم شهریور ماه یکهزار و سیصد و شصت و پنج مجلس شورای اسلامیتصویب و در تاریخ ۱۳۶۵/۶/۱۷ به تایید شورای نگهبان رسیده است.
رئیس مجلس شورای اسلامی – اکبر هاشمی