رابطه کارگری و کارفرمایی
حرف « ر »
رابِطِه کارگَری و کارفَرمایی (Raa-be-teh Kaar-ga-ri va Kaar-far-maa-yi)
Employment Relationship
تعریف حقوقی
ارتباط حقوقی مبتنی بر تبعیت حقوقی و اقتصادی کارگر از کارفرما در قبال دریافت مزد.
مستند قانونی ماده ۲ قانون کار
ماده ۲ قانون کار : کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.