پرسش مطرح شده:

کارفرمایی که به اشتباه به کارمند مجرد خود حق اولاد پرداخت کرده، چگونه میتواند آن را مسترد کند؟

پاسخ به پرسش مطرح شده:

دریافت حق اولاد توسط کارمند مجرد فاقد منشأ قانونی است و کارفرما مجاز است آن را از مواجب بعدی وی کسر و تهاتر کند.

واژگان حقوقی مرتبط: تهاتر

مواد قانونی مرتبط: ماده ۳۰۱ قانون مدنی

کلمات انگلیسی مرتبط: Child Allowance (حق اولاد) - Single Employee (کارمند مجرد)

نظارت کلی بر پلتفرم: بهروز اصبحی (وکیل پایه یک دادگستری) این محتوا صرفاً جنبه راهنمایی و اطلاعات عمومی دارد.