پاسخ به پرسش مطرح شده:
فقط مازاد بر حداقل مزد و آن هم حداکثر تا یک چهارم مزد کارگر قابل توقیف است (مگر برای نفقه).
مواد قانونی مرتبط: ماده ۴۴ قانون کار
کلمات انگلیسی مرتبط: Wage Attachment (توقیف مزد) - Alimony (نفقه)