پاسخ به پرسش مطرح شده:
طبق ماده ۲۴ قانون کار، در صورت خاتمه قرارداد، کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال یا بیشتر کار کرده، به ازای هر سال سابقه، معادل یک ماه آخرین حقوق را به عنوان مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت کند.
واژگان حقوقی مرتبط: خاتمه قرارداد
مواد قانونی مرتبط: ماده ۲۴ و ماده ۳۱ قانون کار
کلمات انگلیسی مرتبط: Severance Pay (حق سنوات / پاداش پایان کار) ، Service Gratuity (مزایای خدمت)