پرسش مطرح شده:

آیا وصول وجه سفتهای که بابت حسن انجام کار بوده پس از پایان قرارداد بدون تخلف کارمند، دارا شدن بلاجهت است؟

پاسخ به پرسش مطرح شده:

طبق ماده ۳۰۱ قانون مدنی پس از اتمام قرارداد و عدم احراز تخلف، جهت تصرف در سفته زایل شده و کارفرما ملزم به مسترد نمودن آن یا وجه آن است.

واژگان حقوقی مرتبط:

• احراز•
• بابت•
• تصرف•
• تخلف•
• ضمانت•
• سفته•
• ضمانت حسن انجام کار

مواد قانونی مرتبط: ماده ۳۰۱ قانون مدنی

کلمات انگلیسی مرتبط: Security Note (سفته ضمانتی) - Performance Bond (ضمانت حسن انجام کار)

نظارت کلی بر پلتفرم: بهروز اصبحی (وکیل پایه یک دادگستری) این محتوا صرفاً جنبه راهنمایی و اطلاعات عمومی دارد.