شرایط قانونی استعفا دادن کارگر چیه؟

مطابق ماده ۲۱ قانون کار، استعفا یکی از راه های خاتمه قرارداد کار است. بر اساس تبصره این ماده، کارگری که استعفا میدهد موظف است یک ماه قبل، استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد. در این مدت یک ماهه، کارگر باید به کار خود ادامه دهد تا کارفرما فرصت جایگزینی نیرو را داشته باشد. چنانچه کارگر ظرف ۱۵ روز از تاریخ تسلیم استعفا، منصرف شود و انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام کند، استعفای او منتفی تلقی میشود. در صورت رعایت این تشریفات، کارگر پس از پایان یک ماه حق ترک کار را دارد و طبق ماده ۲۴ قانون کار، به نسبت مدت کارکرد، مستحق دریافت حق سنوات (پایان کار) به ازای هر سال سابقه، معادل یک ماه آخرین حقوق خواهد بود.