مطابق ماده ۱۵۹ قانون کار ارای صادره از هیات تشخیص اداره کار ظرف مدت ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ به طرفین دعوا قابل اعتراض میباشد. در صورتی که ظرف این مهلت ۱۵ روزه اعتراضی از سوی کارگر یا کارفرما ثبت نشود رای هیات تشخیص قطعی و لازم الاجرا میگردد.
چنانچه در مهلت قانونی به رای هیات تشخیص اعتراض شود پرونده برای رسیدگی به هیات حل اختلاف ارجاع میشود و رای صادره از سوی هیات حل اختلاف از زمان صدور قطعی و لازم الاجرا است.
شایان ذکر است ارای قطعی مراجع حل اختلاف کار بر اساس قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مدت ۳ ماه برای اشخاص داخل کشور قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری میباشد اما این اعتراض به خودی خود مانع اجرای رای قطعی اداره کار نیست مگر انکه دیوان دستور توقف عملیات اجرایی را صادر نماید.