اگه کارخونه به خاطر مشکل مالی موقتاً تعطیل بشه، قرارداد کارگرها باطل میشه یا هنوز اعتبار داره؟

تعلیق قرارداد کار (Suspension of Employment Contract / توقف موقت کار) زمانی است که به دلایلی (مثل بیماری، مرخصی یا حوادث غیرمترقبه) کارگر موقتاً کار نمی کند اما رابطه استخدامی قطع نمی شود و پس از رفع مانع، کارگر به کار خود بازمی گردد (ماده ۱۵ قانون کار مصوب ۱۳۶۹). خاتمه قرارداد کار (Termination of Employment Contract / پایان قطعی همکاری) به معنای قطع کامل رابطه کاری به دلیل فوت، بازنشستگی، استعفا یا اخراج قانونی است.