پرسش مطرح شده:

آیا کارفرما میتواند به صورت یکجانبه شرایط قرارداد کار (مثل محل کار یا نوع وظایف) را تغییر دهد؟

پاسخ به پرسش مطرح شده:

تغییرات عمده در شرایط کار که برخلاف عرف کارگاه باشد، منوط به موافقت کتبی کارگر و تایید اداره کار (Labor Office) است.

مواد قانونی مرتبط: ماده ۲۶ قانون کار

کلمات انگلیسی مرتبط: Change of Working Conditions (تغییر شرایط کار)

نظارت کلی بر پلتفرم: بهروز اصبحی (وکیل پایه یک دادگستری) این محتوا صرفاً جنبه راهنمایی و اطلاعات عمومی دارد.