پاسخ به پرسش مطرح شده:
بر اساس ماده ۹ قانون کار مصوب ۱۳۶۹ رعایت شرایط قانونی برای صحت قرارداد کار الزامی است و کارفرما میتواند برای احراز اهلیت و حسن سابقه کارگر از وی درخواست گواهی عدم سوء پیشینه نماید.
مواد قانونی مرتبط: ماده ۹ قانون کار
کلمات انگلیسی مرتبط: Private Employment (استخدام خصوصی)