تاریخ نظریه: ۱۳۹۵/۰۸/۱۱
شماره نظریه: ۷/۹۵/۱۹۱۶
شماره پرونده: ۱۲۰۶-۱/۱۶۸-۹۵
استعلام:
خواهشمند است ارشاد فرمائیدپیرو نامه شماره ۲۴/۳/۹۵ – ۲۱۰/۱۲۹/ح/ش/۹۰۲۷ و بازگشت به نامه شماره ۲۴/۵/۹۵- ۱۲۰۰/۹۵/۷ و به موجب تبصره ۲ ماده ۲ آئین نامه تعیین گروههای شغلی و ضوابط مربوط به ارتقا گروه و تغییر مقام قضات) به ازای هر چهار سال خدمت اداری مرتبط با فعالیتهای قضایی یک سال سابقه قضایی و حداکثر تا شش سال قابل احتساب می‌باشد حال دو قاضی از یک دوره کار آموزی قضایی و در یک زمان از مرکز آموزش قضات فارغ التحصیل شدند یک قاضی یک ماه زودتر ابلاغ سبز وی صادر و شروع به کار نمود و دارای مدرک تحصیلی کارشناسی حقوق و بدون سابقه استخدامی می‌باشد و یک قاضی دیگر یک ماه دیرتر ابلاغ سبز وی را صادر و شروع به کار نمود با قید اینکه بیش از شش سال سابقه استخدامی کارمندی دادگستری و مدیر دفتری قضایی و دارای مدرک کارشناسی ارشد حقوق می‌باشد با این توضیح از بین دو قاضی کدام یک ارشد محسوب می‌شوند؟/
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
منظور از عبارت «سابقه خدمت قضایی» یا «سابقه قضایی» که در مواد مختلف قانون آئین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن و از جمله مواد ۲۹۶،۸۸،۴۰۹،۴۸۵ آمده است،مجموع مدت انجام وظیفه در سمت‌ها و مشاغل قضایی است و لذا احتساب مواردی نظیر مدت انجام کارآموزی قضایی، اخذ مدرک تحصیلی بالاتر و سابقه آموزشی و نظایر آنها به عنوان سابقه خدمت قضایی (در حکم و به مثابه خدمت قضایی) که در تعیین وضعیت استخدامی و حقوق و مزایای کارکنان قضایی، موثر و عمدتاً به منظور ایجاد انگیزه بیشتر است، به معنای اشتغال واقعی ایشان در سمت و مشاغل قضایی که در مواد قانون فوق‌الذکر مد نظر مقنن بوده است، نمی‌باشد؛ زیرا قانونگذار وجود تجربه قضایی برای انجام پاره‌ای از امور قضایی و یا احراز برخی سمت‌های قضایی نظیر قاضی اجرای احکام و قاضی دادگاه اطفال و نوجوانان را ضروری دانسته است و کسب تجربه، تنها از طریق اشتغال عملی در مناصب قضایی قابل تحقق است و با مواردی نظیر تحصیل در مقاطع بالاتر و انجام کار آموزی قضایی و یا تصدی امور دفتری حاصل نمی‌گردد؛ بنابراین در فرض سوال، قاضی که زودتر شروع به کار قضائی کرده است، قاضی ارشد تلقی می‌شود.