نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۰/۳۱۹ مورخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۶

تاریخ نظریه: ۱۴۰۰/۰۵/۰۶
شماره نظریه: ۷/۱۴۰۰/۳۱۹
شماره پرونده: ۱۴۰۰-۱۰۸-۳۱۹ ع
استعلام:
با التفات به ماده ۱۱ قانون کار که مقرر داشته است: طرفین می توانند یا توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند. در خلال این دوره هر یک از طرفین حق دارد بدون اخطار قبلی و بی آن که ملزم به پرداخت خسارت باشد، رابطه کار را قطع نماید در صورتی که قطع رابطه کار از طرف کارفرما باشد، وی ملزم به پرداخت حقوق تمام دوره آزمایشی خواهد بود و چنان