نظریه مشورتی شماره ۷/۹۹/۲۶۸ مورخ ۱۳۹۹/۰۳/۳۱

تاریخ نظریه: ۱۳۹۹/۰۳/۳۱
شماره نظریه: ۷/۹۹/۲۶۸
شماره پرونده: ۹۹-۱۰۸-۲۶۸ع
استعلام:
رای و تصمیم اداره کل تعاون، کار و امور اجتماعی کارفرما را مکلف کرده است کارگر را به شغل سابق یا هم طراز اعاده کند؛ این در حالی است که برابر رای وحدت رویه ۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مورخ ۱۳۹۷/۳/۲۱، اعاده به شغل هم طراز را حذف و الزام کارفرما مبنی بر اعاده به اشتغال به شغل سابق را به رسمیت شناخته است. آیا شعبه صادر کننده اجراییه این اختیار را دارد که شغل هم طراز که در رای و تصمیم اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر آن تأکید شده است را با استناد به رای وحدت رویه فوق الذکر قید و شغل هم طراز را حذف و کارگر را به شغل ثابت اعاده کند؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
مستفاد از ماده ۱۶۶ قانون کار مصوب ۱۳۶۹ و ماده ۴ آیین نامه طرز اجرای آرای قطعی هیأت های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده ۱۶۶ قانون کار مصوب ۱۳۷۰/۳/۱۲ هیأت وزیران، اجرای احکام دادگستری صرفاً مرجع اجرای آرای قطعی صادره از مراجع حل اختلاف کار است؛ ترتیب اجرای این آرا تابع احکام و مقررات اجرای احکام مربوط به محاکم دادگستری است. بر این اساس، دادگاه نمی تواند در مقام صدور اجراییه، علی الرأس و به تشخیص خود و به سبب مغایر دانستن رای قطعی لازم الاجرای صادره با رای وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، در مفاد و ماهیت رای صادره تغییری دهد.