لوگو ⚖️ پرتال حقوقی بهروز اصبحی کاربردی | جامع | رایگان

متن ماده ۳۲ قانون کار چیست؟

ماده ۳۲ قانون کار
اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه، کاهش تواناییهای جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.

« قبلی متن ماده ۳۱ قانون کار چیست؟ بعدی » متن ماده ۳۳ قانون کار چیست؟

شأن یک حقوقدان، در ایجاز کلام، استواری منطق و طهارت کلام اوست.