ماده ۲۰ قانون بازسازی نیروی انسانی وزارتخانه ها و موسسات دولتی و وابسته به دولت مصوب ۱۳۶۰

ماده ۲۰ – انواع مجازات ها به ترتیب اهمیت و درجه به قرار زیر است:
۱ – توبیخ کتبی با درج در پرونده.
۲ – کسر حقوق و مزایا تا یک سوم از یک ماه تا یک سال.
۳ – تنزل مقام و یا تغییر رستههای شغلی.
۴ – انفصال موقت از سه ماه تا یک سال.
۵ – تنزل گروه (رتبه یا هر عنوان دیگر) یا پایه و یا هر دو آنها حداکثر تا دو گروه و دوپایه.
۶ – تغییر محل خدمت برای مدت حداقل یک سال و حداکثر پنج سال.
۷ – بازنشستگی با ارفاق حداکثر پنج سال برای افراد مابین پانزده تا بیست سال سابقه خدمت مشروط بر اینکه با این ارفاق مجموع سنوات خدمت آنها از بیست سال تجاوز نکنند.
۸ – بازخرید افراد با کمتر از پانزده سال سابقه خدمت و بازنشستگی افراد با بیش از پانزده سال سابقه خدمت بر حسب آخرین پست سازمانی باتوجه به سنوات خدمت.
۹ – بازنشستگی با تقلیل گروه با رعایت حداکثر مذکور در بند ۵ این ماده.
۱۰ – اخراج از وزارتخانه یا موسسه دولتی متبوع بعد از پرداخت کسور بازنشستگی شخص اخراج شده به خانواده وی.
۱۱ – انفصال دائم از خدمات دولتی و موسسات وابسته به دولت.