ماده ۱۷ قانون اصلاح قانون هیات های رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۶۵

ماده ۱۷ – ماده ۱۸ قانون به شرح زیر اصلاح و یک تبصره به آن اضافه میگردد و شماره آن به ۲۴ تغییر مییابد:
«وزراء و بالاترین مقام دستگاه های مشمول این قانون می توانند کارمندانی را که بیش از دو ماه متوالی و یا چهار ماه متناوب در سال بدون عذر موجه درمحل خدمت خود حاضر نشده اند از خدمت وزارتخانه یا دستگاه مربوط اخراج نمایند هر گاه کارمند مذکور حداکثر تا یک ماه پس از ابلاغ حکم دستگاهمتبوع خود مدعی شود که عذر او موجه بوده است وزیر یا بالاترین مقام دستگاه متبوع کارمند موظف است پرونده وی را جهت رسیدگی پژوهشی بههیات تجدید نظر مربوطه ارجاع نماید. هیات تجدید نظر مکلف به رسیدگی بوده و رای آن قطعی و از تاریخ اخراج کارمند معتبر خواهد بود.
تبصره – در مواردی که به دلیل جو سیاسی منطقه در استان کردستان و فعالیت گروهکهای محارب، حکم اخراج یا انفصال کارمند یا کارمندان توسطمقامات صلاحیتدار دستگاه های اجرایی صادر گردیده، این احکام به منزله رسیدگی بدوی هیات های پاکسازی و بازسازی محسوب و در صورت شکایتکارمند و یا نقض دیوان عدالت اداری، قابل رسیدگی در هیات های تجدید نظر دستگاه های مشمول این قانون خواهد بود. و در صورت محکومیت بهمجازاتهای دیگر و صدور حکم بازگشت به کار مدت زمان اخراج و انفصال جزو سابقه خدمت محسوب نشده و هیچ گونه حقوقی نیز به آنان تعلقنخواهد گرفت ولی در صورتی که از اتهامات منتسبه برائت حاصل نمایند حقوق گروه و پایه ایام عدم اشتغال به آنان پرداخت خواهد شد.