ماده ۲۱۳ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۰

به نتیجه ارزشیابی عملکرد پرسنل موجود طبق عوامل زیر امتیاز داده خواهد شد و مجموع امتیازات عوامل به عنوان امتیاز شایستگی و عملکرد فرد محسوب میگردد. عوامل ارزشیابی و امتیازات مربوطه به ترتیب عال، خیلی خوب، خوب و قابل قبول به شرح زیر است:
الف – مدیریت ۶۰، ۴۵، ۲۵، ۱۰
ب – توانائی فکری ۶۰، ۴۵، ۲۵، ۱۰
ج – مسئولیت پذیری ۵۰، ۳۰، ۱۵، ۷
د – صفات اخلاقی ۴۰، ۲۸، ۱۶، ۷
ه- – روحیه نظامی گری ۶۰، ۴۵، ۳۰، ۱۰
و – التزام عملی به احکام ۶۰، ۴۵، ۳۰، ۱۰
ز – تبعیت پذیری ۴۰، ۲۸، ۱۵، ۷