ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۱

ماده ۹ – تنبیهات اداری به ترتیب عبارتند از:
الف – اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی.
ب – توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی.
ج – کسر حقوق و مزایا حداکثر یک سوم از یکماه تا یک سال.
د – انفصال موقت از یکماه تا یک سال.
ه – بازخرید خدمت در مورد افرادی که کمتر از بیست سال خدمت دارند با پرداخت ۳۰ روز حقوق مبناء و افزایش سنواتی یا عنوان مشابه در قبالهر سال خدمت دولتی.
و – بازنشستگی در صورت داشتن حداقل ۲۰ سال خدمت بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک گروه.
ز – اخراج از محل خدمت.
ح – انفصال دائم از خدمات دولتی.
تبصره ۱ – کسور بازنشستگی کارمندانی که در اجرای این قانون به انفصال دائم، اخراج یا بازخریدی محکوم شده یا میشوند و نیز حقوق مرخصیاستحقاقی استفاده نشده آنان و در مورد محکومین به بازنشستگی حقوق مرخصی استحقاقی استفاده نشده قابل پرداخت خواهد بود.
تبصره ۲ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۰)- نحوه اعمال مجازات های مندرج در بندهای (ه) و (و) در مورد مشمولین قانون تامین اجتماعی و سازمانها و موسسات دولتی و شهرداریتهران که دارای مقررات بازنشستگی خاص میباشند، بر اساس آیین نامه های خواهد بود که به تصویب هیات وزیران می رسد.
تبصره ۳ – مجازات های مذکور در این ماده صرفاً جنبه تنظیم امور داخلی دستگاه های مشمول این قانون را دارد که به وسیله هیاتهایی که نمایندهدولت میباشند تحقق میپذیرد و هر گاه تخلف موجب حد یا تعزیر شرعی باشد رسیدگی و قضاوت درباره آن به عهده دادگاه های صالح میباشد.