لوگو ⚖️ پرتال حقوقی بهروز اصبحی کاربردی | جامع | رایگان

ماده ۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۱

ماده ۴ – صلاحیت رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان با هیات بدوی است و آراء صادره در صورتی که قابل تجدید نظر نباشد، از تاریخ ابلاغ قطعیو لازم الاجراء میباشد. در مورد آرائی که قابل تجدید نظر است هر گاه کارمند ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ رای درخواست تجدید نظر نماید هیاتتجدید نظر مکلف به رسیدگی خواهد بود. آراء هیات تجدید نظر از تاریخ ابلاغ قطعی و لازم الاجراء است.
تبصره ۱ – هر گاه رای هیات بدوی قابل تجدید نظر باشد ولی متهم ظرف مهلت مقرر درخواست تجدید نظر ننماید رای صادره قطعیت یافته و ازتاریخ انقضاء مهلت مذکور لازم الاجراء خواهد بود.
تبصره ۲ – ابلاغ طبق قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی به عمل خواهد آمد. در هر حال فاصله بین زمان صدور رای تا ابلاغ نباید از ۱۵ روز بیشتر باشد.
تبصره ۳ – هیات های بدوی و یا تجدید نظر نماینده دولت در دستگاه مشمول این قانون میباشند و رای آنان به تخلف اداری کارمند تنها در دایره مجازات های اداری معتبر است و به معنی ثبوت جرمهائیکه موضوع قانون مجازات های اسلامی است نمیباشد.

شأن یک حقوقدان، در ایجاز کلام، استواری منطق و طهارت کلام اوست.