آیین نامه مربوط به آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی
شورای عالی کار در جلسه مورخ ۱۳۵۰/۲/۶ آیین نامه مربوط به آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی (موضوع ماده ۹ قانون کار) را در ۴ ماده و همچنین فهرست ضمیمه آن را به شرح زیر مورد تصویب قرار داد.
ماده ۱
– کارفرمایان مشمول مقررات قانون کار موظفند که آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی را طبق مقررات این آیین نامه در مدتی که برحسب مورد تعیین خواهد گردید تهیه و تسلیم نمایند.
ماده ۲
– آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی که فهرستی از آن ضمیمه این آیین نامه است از طریق ارسال نامه، جدول، پرسشنامه و یا اعزام مامورین به کارگاهها دریافت خواهد گردید. در موارد لزوم مامورین اعزامی وزارت کار و امور اجتماعی به کارگاهها نسبت به راهنمائی مسئولین مربوط برای تنظیم و تکمیل جداول و پرسشنامه ها اقدام خواهند نمود.
ماده ۳
– در صورتی که آمار و اطلاعاتی غیر از موارد پیش بینی شده در فهرست ضمیمه این آیین نامه مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی باشد برای دریافت آن با تصویب شورای عالی کار به طریق مذکور در ماده ۲ عمل خواهد شد.
ماده ۴
– آمار و اطلاعاتی که طبق مقررات این آیین نامه از کارفرمایان دریافت خواهد گردید منحصراً مورد استفاده مطالعاتی و بررسی های اجتماعی و اقتصادی قرار خواهد گرفت و به هیچ وجه مستند بدهی های کارفرمایان بموسسات دولتی و وابسته به دولت نخواهد بود.
فهرست ضمیمه آیین نامه مربوط به آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی
الف
– اطلاعات مربوط به مشخصات کارگاه
۱ – نام کارگاه
۲ – نوع فعالیت کارگاه
۳ – نوع مالکیت کارگاه
۴ – مرکز کارگاه
۵ – محل ها و بخش های فعالیت کارگاه
۶ – کارگاه مستقلا فعالیت می کند یا به گروه تولیدی و یا مجتمع اقتصادی دیگری وابستگی دارد
۷ – مدت فعالیت کارگاه در سال
۸ – انواع محصولات کارگاه
۹ – ظرفیت کارگاه
۱۰ – نیروی محرکه
۱۱ – سال تاسیس و تاریخ شروع بهره برداری کارگاه
ب
– اطلاعات مربوط به بازار کار:
۱ – تعداد کارکنان
– تعداد کارکنان برحسب جنس و سن
– تعداد کارکنان مجرد و متاهل
– تعداد کارکنان کارمزد
– تعداد کارکنان در سال قبل به تفکیک ماه
– تعداد کارکنان برحسب درجه مهارت (ساده – نیمه ماهر – ماهر و متخصص)
– تعداد کارکنانی که در. ….. ماه آینده به خدمت سربازی خواهند رفت.
– تعداد کارکنانی که طی. …… ماه گذشته به عللی از کار معاف شده اند.
– تعداد روزهای کار در سال قبل به تفکیک ماه
۳ – تعداد شاغلین تبعه بیگانه
۴ – تعداد مراکز کارآموزی و رشته های آموزش که به وسیله کارگاه مستقلا یا با شرکت موسسات دیگر تشکیل شده است
۵ – تعداد کلاس های کارآموزی (با ذکر تعداد کارآموزان)
۶ – برنامه های کارگاه در مورد افزایش یا کاهش تعداد کارکنان در… ماه آینده.
پ
– اطلاعات اقتصادی مربوط به کارگاه
۱ – ارزش کل سرمایه ثابت به قیمت روز
– زمین
– ساختمان
– ماشین آلات
– وسائط نقلیه
– ماشین آلاتی که توسط خود کارگاه ساخته میشود
– هزینه تکمیل، توسعه، نصب و به کار انداختن ماشین الات
۲ – ارزش متوسط سرمایه جاری در مدت یک سال شامل:
– مواد اولیه و نیمه تمام خریداری شده
– خدمات خریداری شده از سایر موسسات
– حقوق و مزد پرداختی به کارمندان و کارگران (مزد و ملحقات آن مثل فوق العاده های انواع کارها و ماموریت ها)
– هزینه سوخت و برق و آب مصرف شده برای تولند
– هزینه های فروش، حمل و نقل، تبلیغات و بازاریابی، مراسلات و مخابرات، سایر هزینه های غیرمستقیم، تزئینات، جشنها، مسابقات، جوائز
– تغییرات موجودی ها اعم از مواد اولیه، کالای درجریان ساخت، کالای ساخته شده
۳ – مقدار تولید
– تولید سالیانه/ ماهیانه هر یک از انواع کالاهای ساخته شده
– کالای در جریان ساخت (بیش از۰۵۰ /۰) عملیات ساخت آن انجام شده باشد).
۴ – ساعات کار انجام شده در ماه/ هفته
۵ – متوسط قیمت تمام شده هر واحد کالا با تفکیک نوع
۶ – جمع کل فروش در سال
۷ – مالیات پرداختی در سال
۸ – حق بیمه پرداختی در سال
۹ – خالص بهره پرداختی
۱۰ – ترازنامه و بیلان سالیانه کارگاه
ت
– اطلاعات مربوط به شرایط کار
۱ – حداقل مزد روزانه در کارگاه
۲ – حداکثر حقوق و مزد روزانه برای بالاترین سطح تخصص و تحصیلات
۳ – تعداد ساعات عادی کار در کارگاه
۴ – کار کارگاه در چند نوبت انجام میگیرد؟
۵ – متوسط تعداد کارگران نوبتی
۶ – تعداد پست های کار شب
۷ – سازمان های کارگری (تشکیل شده یا در شرف تشکیل)
۸ – پیمانهای منعقده میان کارگران و کارفرما
ث
– اطلاعات مربوط به ایمنی محیط کار و درمان اولیه
۱ – انواع واحد های درمانی با تفکیک نوع پرسنل و تجهیزات پزشکی
۲ – وسیله حمل و نقل بیماران و مصدومین
۳ – دستگاه های اطفاءحریق
۴ – وسائل تهویه (تغییر هوا – هوای گرم و هوای سرد)
۵ – وضع آب آشامیدنی
۶ – وضع نور کارگاه
۷ – وسائل بهداشتی و سرویس تنظیف (مستراح – دستشوئی – دوش)که در اختیار کارکنان قرار دارد
ج
– اطلاعات مربوط به خدمات رفاهی
۱ – وسیله رفت و آمد کارگران
۲ – تعداد واحدهای مسکونی که در اختیار کارکنان میباشد
۳ – برنامه های تهیه مسکن
۴ – ناهارخوری و رستوران
۵ – باشگاه های تفریحی و ورزشی
۶ – کتابخانه
۷ – سالن سینما وظرفیت آن
۸ – شرکت های تعاونی
۹ – فروشگاه، باجه های پست و تلگراف وبانک
۱۰ – تعداد زنان کارگر مجرد و متاهل
۱۱ – تعداد اطفال کارگران برحسب جنس و گروه سنی
۱۲ – شیرخوارگاه
۱۳ – مهد کودک
۱۴ – خدمات بهداشت و تنظیم خانواده
۱۵ – دوایر مددکاری و تعداد مددکاران و کمک مددکاران
چ
– اطلاعات مربوط به پیکار با بیسوادی
۱ – تعداد کارگران بیسواد
۲ – کلاسهای باسواد کردن و تعداد شرکت کنندگان در این کلاسها
۳ – تعداد معلمین کلاسها
۴ – تعداد فارغ التحصیلان کلاسها