آیین نامه ما موریت کارکنان دو لت در مراکز تهیه و توزیع کالا و موسسه مطالعات و پژو هشهای بازرگانی

شورای انقلاب اسلامی ایران در جلسه مورخ ۲۳/ ۴/ ۵۹ بنا به پیشنهاد شماره ۳۵۵/م مورخ ۲۳/ ۴/ ۵۹ و زارت بازرگانی و به استناد تبصره ۲ ماده ۱۶ لایحه قانونی تشکیل مراکز تهیه و توزیع کالا مصوب ۲۰/ ۲/ ۵۹ آیین نامه ما موریت کارکنان دو لت در مراکز تهیه و توزیع کالا و موسسه مطالعات و پژو هشهای بازرگانی را به شرح زیر مورد تصویب قرار دادند:
ماده ۱
– ما موریت کارکنان دو لت به یکی از مراکز تهیه و توزیع کالا یا موسسه مطالعات و پژو هشهای بازرگانی که در این آیین نامه اختصاراً مراکز یا موسسه نامیده میشود براساس شرایط زیر انجام میگیرد.
الف – تقاضای کتبی مراکز یا موسسه
ب – رضایت مستخدم
ج – موافقت کتبی سازمان متبوع مستخدم با انجام ما موریت.
ماده ۲
– ما موریت مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری به مراکز یا موسسه براساس مقررات قانون مزبور و آیین نامه مربوط به آن صورت میگیرد.
ماده ۳
– خدمت مستخدمین ثابت شرکت ها و موسسات دو لتی غیرمشمول قانون استخدام کشوری که در مراکز و موسسه به عنوان ما مور خدمت می نمایند در حکم ادامه خدمت آنان در شرکت یا موسسه متبوع مستخدم خواهد بود.
ماده ۴
– در مدت سه ماه او ل ما موریت کارکنان دو لت ما مور در مراکز و موسسه معادل حقوق و مزایای آنان در و زارتخانه ها, موسسات, شرکت های دو لتی متبوع آنان از اعتبار مراکز یا موسسه
پرداخت میشود و از آن به بعد براساس ضوابط و مقررات مراکز یا موسسه پرداخت خواهد شد.
ماده ۵
– کسور بازنشستگی و حق بیمه و سایر کسورات قانونی این قبیل ما مورین براساس قوانین و مقررات مربوط توسط مراکز یا موسسه کسر و به صندو ق های مربوط و اریز خواهد شد.
ماده ۶
– مستخدم ما مور در مدت ما موریت از لحاظ انضباطی و اداری تابع آیین نامه ها و مقررات انضباطی و اداری مراکز و موسسه میباشند و تا زمانی که چنین مقرراتی تهیه نشده مستخدم از این لحاظ مشمول مقررات دستگاه متبوع خود خواهد بود.
ماده ۷
– کارکنان دو لت که در مراکز و موسسه به عنوان ما مور خدمت می نمایند از لحاظ مرخصی استحقاقی – استعلاجی – بدو ن حقوق تابع ضوابط و مقررات مورد عمل موسسه محل خدمت میباشند.
ماده ۸
– تغییرات و اصلاحات لازم در این آیین نامه بنا به پیشنهاد و زیر بازرگانی و تا یید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب هیئت و زیران خواهد رسید.