آیین نامه مربوط به تطبیق وضع کارکنان پارک هتل

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۰/۱۲/۲۶ بنا به پیشنهاد شماره ۱۶/۶۷۸۳ مورخ ۱۳۶۰/۱۲/۰۸ وزارت فرهنگ و آموزش عالی و به استناد بند ۲ لایحه قانونی راجع به ساختمان و وسائل و تاسیسات و تعیین تکلیف پرسنل پارک هتل مصوب ۱۳۵۹/۰۴/۰۴ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه مربوط به تطبیق وضع کارکنان پارک هتل را به شرح زیر تصویب نمودند.
ماده ۱
– کلیه کارکنان پارک هتل که برای انجام خدمت تمام وقت و در مقابل دریافت دستمزد به کار گمارده شده اند و در تاریخ ۱۳۵۹/۰۴/۰۴ بخدمت اشتغال داشته اند براساس مقررات این آیین نامه با قانون استخدام کشوری تطبیق وضع مییابند.
ماده ۲
– دانشگاه تهران مکلف است گروه شغلی کارکنان پارک هتل را که مشمول این آیین نامه قرار میگیرند با توجه به شغل ارجاعی با رعایت شرایط افراد و بر اساس ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل تعیین نماید. کلیه سوابق خدمت تمام وقت کارکنان مذکور در پارک هتل و همچنین سوابق خدمت دولتی آنان تا تاریخ ۱۳۵۹/۰۴/۰۴ در تعیین پایه منظور میگردد.
ماده ۳
– نحوه محاسبه سوابق خدمت مشمولین این آیین نامه از لحاظ پایه طبق مقررات و دستورالعمل های اجرایی قانون استخدام کشور خواهد بود.
تبصره
– کارکنان مامور از سایر دستگاهها که محل خدمتشان در پارک هتل تعیین گردیده است به سازمان متبوع خود دعوت داده میشوند.
ماده ۴
– در مواردی که پستی برای ارجاع به این قبیل کارکنان وجود نداشته باشد پستهائی که کارکنان مذکور می توانند متصدی آن شوند با علامت مزبور (×) توسط واحد مربوط در سازمان دانشکده پزشکی ایجاد و افراد مورد نظر به این پستها منصوب خواهند شد و پس از سمی شدن در مواردی که این مستخدمین با رعایت مقررات مربوط به پستهای دیگر منصوب یا بازنشسته یا آماده بخدمت گردند پسته ای با علامت مزبور (×) خودبخود حذف خواهد گردید.
ماده ۵
– کارکنانی که بخدمتشان در دانشگاه تهران نیاز نباشد در صورتی که مورد نیاز دستگاه های اجرایی دیگر باشند با حفظ سوابق خدمت قابل قبول به دستگاه های مزبور منتقل شده و با مقررات استخدامی دستگاه های اجرایی محل جدید تطبیق داده میشوند. ملاک تطبیق وضع استخدامی این قبیل کارکنان در دستگاه های اجرایی مشمول قانون استخدام کشوری ماده ۴۲ قانون مذکور و در سایر دستگاه های اجرایی مقررات مورد عمل این دستگاهها خواهد بود.
ماده ۶
– حق بیمه پرداختی مشمولین این آیین نامه به سازمان تامین اجتماعی بصندوق بازنشستگی کشوری انتقال می یابد و در اجرای این امر چهاردرصد حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه آنان در تاریخ شمول مقررات قانون استخدام کشوری ۱۳۵۹/۰۴/۰۴ به نسبت سال های خدمت که حق بیمه کامل پرداخت شده است ملاک محاسبه قرار گرفته و بصندوق بازنشستگی کشوری انتقال می یابد.
تبصره ۱
– در اجرای این ماده صرفاً حق بیمه سنوات خدمتی به سازمان بازنشستگی کشوری انتقال می یابد که بر طبق مقررات مربوط و این آیین نامه سابقه خدمت دولتی تلقی شود.
تبصره ۲
– با افرادی که کسوری بابت سوابق خدمت قابل قبول مقرر در آیین نامه پرداخت نکرده باشندطبق ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری و تبصره جای آن رفتار خواهد شد.
ماده ۷
– مستمری بازنشستگی، مستمری از کارافتادگی و مستمری وارث وظیفه بگیری که براساس مقررات قانون تامین اجتماعی تا تاریخ ۱۳۵۹/۰۴/۰۴ برقرار شده است کماکان تابع قانون تامین اجتماعی میباشد و توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
ماده ۸
– کلیه دارائی، موجودی، اسناد و اوراق، بودجه و تعهدات صندوقهای اختصاصی، بازنشستگی و وظیفه و پس انداز موضوع این آیین نامه به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل میشود و حقوق بازنشستگی یا وظیفه مربوطه به ترتیب مقرر معین و از طریق صندوق مذکور با رعایت کلیه مقررات مزبور پرداخت میشود.
ماده ۹
– کمیته اجرایی مرحله دوم دانشگاه تهران مسئول اجرای این آیین نامه میباشد. ماده ۱۴۲ انتقال مستخدمین مذکور در بند ج ماده ۲ و مستخدمین مشمول قانون استخدام نیروهای مسلح به وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون به شرط دارا بودن شرایط احراز شغل مورد نظر با تقاضای وزارتخانه یا موسسه دولتی و رضایت مستخدم و موافقت وزارتخانه یا موسسه مربوط به عمل خواهد آمد و گروه و پایه آنان با توجه به شغل ارجاعی و سنوات خدمت طبق مقررات این قانون تعیین خواهد شد. نسبت به مستخدمین بند ج ماده ۲ نیز براساس مفاد همین ماده عمل خواهد شد.
نخست وزیر – میرحسین موسوی