قانون انتقال حق بیمه آن دسته از کارگران مشمول قانون کار که تحت پوشش آیین نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران قرار می گیرند و تبدیل وضع خدمتی می یابند

ماده واحده
– سازمان تامین اجتماعی مکلف است حق بیمه دریافتی آن دسته از کارگران مشمول قانون کار شرکت ملی فولاد ایران و واحدهای تابعه و وابسته را که در معادن ذغال سنگ اشتغال به کار داشته یا دارند و به مستخدم مشمول آیین نامه استخدامی شرکت مذکور تغییر وضعیت مییابند به صندوق بازنشستگی شرکت ملی فولاد ایران منتقل نماید.
تبصره ۱
– آیین نامه مربوط به تبدیل وضع خدمتی این دسته از کارگران و نیز دسته بندی مشاغل مشمول این قانون حداکثر ۲ ماه پس از تصویب این قانون توسط وزارت معادن و فلزات تهیه و به تصویب هیات دولت خواهد رسید.
تبصره ۲
– پرداخت مابه التفاوت مستمری ازکارافتادگی، بازنشستگی یا بازماندگان آن دسته از کارگران مشاغل تبصره یک که قبلا ازکارافتاده، بازنشسته یا فوت شده اند و در حال حاضر از سازمان تامین اجتماعی مستمری دریافت میدارند و آن دسته از کارگران مشاغل مشابهی که به تشخیص کمیسیونی مرکب از نمایندگان ذیصلاح وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت معادن و فلزات، وزارت بهداری، شرکت ملی فولاد ایران و سازمان تامین اجتماعی ازکارافتاده یا بازنشسته شناخته میشوند، نسبت به مستمری تعیین شده در آیین نامه خاص شرکت ملی فولاد ایران به عهده شرکت مذکور میباشد و اعتبار آن نیز از محل اعتبارات عمومی دولت که به این موضوع تخصیص داده میشود تامین خواهد گردید.
تبصره ۳
– میزان حق بیمه انتقالی و نحوه انتقال آن از سازمان تامین اجتماعی به صندوق شرکت ملی فولاد ایران با توافق وزرای معادن و فلزات، بهداری و کار و امور اجتماعی خواهد بود.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره طبق اصل هشتاد و پنجم قانون اساسی در جلسه روز سه شنبه بیست و چهارم خرداد ماه یکهزار و سیصد و شصت و دو به تصویب کمیسیون های کار و امور اجتماعی و صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی رسیده و در تاریخ ۱۳۶۲/۰۳/۳۱ شورای محترم نگهبان آن را تایید نموده است و برای مدت ۳ سال از تاریخ تصویب به صورت آزمایشی قابل اجرا است.
رئیس مجلس شورای اسلامی – اکبر هاشمی