آیین نامه اجرایی ماده (۱۳۶) قانون کار (۲)

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۱/۶/۱۱ بنا به پیشنهاد شماره ۶۴۰۰۹ مورخ ۱۳۷۰/۷/۱۸ وزارت کار و امور اجتماعی و به استناد تبصره (۱) ماده (۱۳۶) قانون کار جمهوری اسلامی ایران – مصوب ۱۳۶۹ – آیین نامه اجرایی ماده (۱۳۶) قانون کار را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱
– در اجرای ماده (۱۳۶) قانون کار جمهوری اسلامی ایران، نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هیات های تشخیص، هیات های حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی فنی و نظایر آن توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار، کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران یا مجمع نمایندگان کارگران، طبق این آیین نامه انتخاب و معرفی می شوند.
تبصره ۱
– نمایندگان کارگران در شورای عالی کار، براساس بند (د) ماده (۱۶۷) قانون کار، توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار انتخاب و معرفی می شوند.
تبصره ۲
– چگونگی انتخاب نمایندگان کارگران در هیات های تشخیص وحل اختلاف، بر اساس مقررات مربوط به انتخابات موضوع ماده (۱۶۴) قانون کار میباشد.
تبصره ۳
– سایر مجامعی که حسب مورد، نیاز به معرفی رسمی کارگران داشته باشند، به تشخیص شورای عالی کار توسط تشکل های موضوع ماده (۱۳۶) قانون کار و با رعایت مفاد این آیین نامه انتخاب و معرفی می شوند.
ماده ۲
– وزارت کار و امور اجتماعی، دست کم سه (۳) ماه قبل از پایان دوره نمایندگی هر یک از مجامع یا سه (۳) ماه قبل از برگزاری کنفرانسهای بین المللی، موضوع را برای انتخاب و معرفی نماینده به تشکل کارگری مربوط، اطلاع میدهد.
تبصره
– در مواردی که تشکل های عالی کارگری ایجاد نشده است، وزیر کار و امور اجتماعی میتواند راساً در مورد انتخاب نمایندگان مزبور اقدام نماید.
ماده ۳
– کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط – موضوع ماده یک (۱) این آیین نامه – با اطلاع وزارت کار و امور اجتماعی، دست کم یک (۱) ماه قبل از تصمیم گیری در مورد انتخاب نمایندگان مراجع یاد شده، نسبت به انتشار اسامی نامزدها به هزینه خود در یکی از روزنامه های کثیر الانتشار اقدام مینماید.
تبصره
– انتخابات طبق اساسنامه هر یک از تشکل های موضوع این ماده صورت میگیرد.
ماده ۴
– نامزدهایی که توسط کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط – موضوع ماده یک (۱) این آیین نامه – معرفی میشوند، باید دارای شرایط زیر باشند:
۱ – تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
۲ – نداشتن هر گونه سوپیشینه.
۳ – عدم اشتهار به فساد اخلاقی.
۴ – عدم اعتیاد به مواد مخدر.
۵ – داشتن دست کم، سی (۳۰) سال تمام سن و پنج (۵) سال سابقه کار.
۶ – آشنایی به قوانین کار،تامین اجتماعی و سایر قوانین و مقرراتی که با مسایل کار و کارگری ارتباط دارند.
۷ – داشتن دست کم، گواهینامه پایان تحصیلات دوره دبیرستان (دیپلم).
۸ – آشنایی به یکی از زبانهای بین المللی – برای کاندیداهای نمایندگی در کنفرانس بین المللی کار.
ماده ۵
– نظارت بر امر انتخاب نمایندگان موضوع این آیین نامه و تطبیق مشخصات نامزدها با شرایط یاد شده در ماده (۴) بر عهده هیاتی مرکب از دو نفر ناظر به انتخاب کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط – موضوع ماده یک (۱) این آیین نامه – و یک نفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی میباشد.
تبصره ۱
– دو نفر ناظر موضوع این ماده در روز انتخابات از بین حاضران که داوطلب عضویت در مراجع یاد شده نباشند، برگزیده می شوند.
تبصره ۲
– رسیدگی به اعتراضات یا ابطال و تجدید انتخابات در مرحله اول با هماهنگی وزارت کار و امور اجتماعی بر عهده کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط – موضوع ماده یک (۱) این آیین نامه – و در صورت عدم توافق، تصمیم گیری نهایی بر عهده وزارت کار و امور اجتماعی میباشد.
تبصره ۳
– مهلت اعلام اعتراض به تصمیم اتخاذ شده موضوع تبصره (۲) این ماده حداکثر ظرف پنج (۵) روز بعد از اعلام نظر کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط موضوع ماده یک (۱) این آیین نامه – میباشد.
ماده ۶
– انتخاب نمایندگان مراجع مربوط از لحاظ نصاب شرکت کنندگان و تعداد آرای کاندیداها، همچنین مدت اعتبار نمایندگی، تابع مقررات مربوط در این زمینه میباشد.
معاون اول رئیس جمهور – حسن حبیبی