آیین نامه اجرایی تبصره ماده (۳) قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۵/۱۰/۲۳ بنا به پیشنهاد شماره ۳۰۱۸۲ مورخ ۱۳۷۴/۸/۱ سازمان تامین اجتماعی و به استناد تبصره ماده (۳) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق بازنشستگی و وظیفه – مصوب ۱۳۷۳ – آیین نامه اجرایی تبصره یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱
– مستخدمان ثابت مشمول مقررات استخدامی شرکت های دولتی – مصوب ۱۳۵۲ – که تابع قانون تامین اجتماعی هستند و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در مورد آنها اجرا شده است، همچنین مستخدمان رسمی سازمان تامین اجتماعی که تا تاریخ ۱۳۷۴/۱/۱ بازنشسته یا از کار افتاده کلی شده یا فوت کرده اند، به لحاظ تعیین حقوق و فوق العاده شغل با رعایت کلیه ضوابط و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که مورد عمل دستگاه مربوط قرار گرفته، همانند شاغلان با قانون مذکور تطبیق داده می شوند.
ماده ۲
– در تعیین حقوق تطبیق مستخدمان مذکور (به استثنای افزایش سنواتی) ضریب (۱۲۰) ریال ملاک عمل قرار میگیرد.
ماده ۳
– مدت سنوات ارفاقی، در محاسبه افزایش سنواتی و ارتقای گروه ملاک عمل قرار نمی گیرد.
ماده ۴ (اصلاحی ۱۳۷۸/۰۷/۲۵)
– متوسط دستمزد مبنای محاسبه مستمریهای بازنشستگی، از کار افتادگی کلی و بازماندگان – موضوع تبصره ماده (۷۷) و تبصره (۲) ماده (۷۲) قانون تامین اجتماعی صرفاً براساس مبنای کسر حق بیمه که در اجرای این آیین نامه تعیین میشود محاسبه خواهد شد.
ماده ۵
– از تاریخ ۱ر۱ر۱۳۷۴ میزان مستمری مستخدمان یاد شده براساس ماده (۴) این آیین نامه و با توجه به مواد (۷۲) و (۷۷) قانون تامین اجتماعی و قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) – مصوب ۱۳۷۱ – محاسبه میشود و چنانچه مبلغ مستمریهای بازنشستگی، از کار افتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان از حداکثر مقرر در ماده (۱۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰ – تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور پرداخت میشود.
تبصره
– میزان مستمری بازنشستگی آن دسته از کارکنان سازمان تامین اجتماعی که براساس ماده (۱۱۴) قانون تامین اجتماعی بازنشسته شده اند برابر با متوسط حقوق و فوق العاده شغل آنان ظرف دو سال آخر خدمت در قبل از بازنشستگی که در اجرای این آیین نامه تعیین میشود است و چنانچه مبلغ یاد شده از حداکثر مقرر در ماده (۱۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰ – تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر یاد شده پرداخت میشود.
ماده ۶
– در صورتی که میزان مستمریهایی که در اجرای این آیین نامه برقرار میشود از دریافتی قبلی افراد مشمول این آیین نامه کمتر شود، مابه التفاوت پرداخت میشود.
ماده ۷
– صدور احکام تطبیق مشمولان مقررات استخدامی شرکت های دولتی به عهده دستگاه مربوط است، ولی سازمان تامین اجتماعی میتواند احکام مذکور را به لحاظ تطبیق با مقررات مورد بررسی قرار دهد.
ماده ۸ (اصلاحی ۱۳۷۸/۰۷/۲۵)
– هرگونه افزایش مستمری مشمولان این آیین نامه از تاریخ ۱۳۷۵/۱/۱ با رعایت قوانین و مقررات مربوط صورت میگیرد.
ماده ۹
– دستورالعمل این آیین نامه توسط سازمان تامین اجتماعی به دستگاه های ذی ربط ابلاغ میشود.
معاون اول رئیس جمهور- حسن حبیبی