آیین نامه اجرایی ماده ۱۴ قانون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۸/۱۱/۱۰ بنا به پیشنهاد شماره ۶۵۰/۱۴/۱۲۱/۱۶۲ مورخ ۱۳۷۷/۳/۱۶ وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد ماده (۱۴) قانون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۰ آیین نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱
– انتقال مستخدمان رسمی وزارتخانه ها، موسسات وابسته به دولت، نهادهای انقلاب اسلامی و نیروهای مسلح به سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که از این پس به اختصار «سپاه» نامیده میشود به ترتیب زیر انجام میشود:
الف – نامه درخواست انتقال با ذکر دلایل آن، به همراه تمایل کتبی فرد مورد نظر توسط رده درخواست کننده به ستاد مشترک سپاه منعکس میشود.
ب – ستاد مشترک سپاه پس از احراز نیاز سازمان، مراتب را از دستگاه متبوع مستخدم استعلام مینماید.
پ – در صورت موافقت دستگاه متبوع مستخدم و طی مراحل گزینش، نتیجه نهایی در خصوص انتقال به مبادی ذی ربط منعکس میشود.
تبصره
-در صورتی که مستخدم مورد نظر دارای تعهد خدمتی به سازمان متبوع خود باشد، سپاه میتواند باقیمانده خدمت وی را پس از موافقت دستگاه انتقال دهنده و تامین اعتبار لازم خریداری نماید، که دراین صورت فرد مزبور موظف است تعهد خود را در سپاه به انجام برساند.
ماده ۲
– نحوه احتساب سوابق خدمتی کارکنان منتقل شده از نظر بازنشستگی و ترفیعات و سایر موارد بر اساس قوانین و مقررات استخدامی سپاه صورت میگیرد.
تبصره
– دستگاه های انتقال دهنده موظفند کلیه کسور بیمه و بازنشستگی منتقل (اعم از سهم فرد و دولت) را بر اساس قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۱۳۶۵ و آیین نامه های مربوط به آن، به سازمان بیمه و بازنشستگی سپاه واریز نمایند.
ماده ۳
– مامور به خدمت نمودن مستخدمان دستگاهها به سپاه به ترتیب زیر انجام میشود:
الف – نامه درخواست ماموریت با ذکر دلایل آن و به همراه تمایل کتبی فرد مورد نظر توسط رده درخواست کننده به فرمانده نیروی مربوط منعکس میشود.
ب – فرماندهی نیرو پس از بررسی دلایل و ضرورتها درصورت احراز نیازمندی مراتب را جهت اعلام صلاحیت امنیتی و مکتبی فرد مورد نظر به مبادی ذی ربط در آن نیرو منعکس مینماید.
پ – درصورت تایید صلاحیت امنیتی و مکتبی فرد مورد نظر، مراتب به همراه سوابق به ستاد مشترک سپاه برای صدور نامه درخواست ماموریت منعکس میشود.
ماده ۴
– مدت ماموریت کارکنان یادشده حداقل شش ماه خواهد بود، در صورت نیاز سپاه و موافقت مامور و دستگاه مربوط این مدت قابل تمدید است. حفظ پست سازمانی مستخدم مامور تا شش ماه الزامی است.
ماده ۵
– فرد در زمان ماموریت در سپاه از نظر تخلفات و جرایم تابع آیین نامه های انضباطی و قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۷۱ است.
ماده ۶
– حقوق و مزایا و سایر فوق العاده مامورانی که بیش از ۶ ماه به سپاه مامور می شوند از اعتبار سپاه و در چهارچوب مقررات جاری در آن و بر اساس شغل مورد تصدی پرداخت میشود.
تبصره
– کسور بازنشستگی و حق بیمه و سایر کسور قانونی ماموران بر اساس قوانین و مقررات دستگاه متبوع کسر و توسط سپاه به صندوقهای مربوط واریز میشود.
ماده ۷
– انتقال یا مامور به خدمت نمودن افراد موضوع این آیین نامه در زمان جنگ و بحران تابع ضوابطی است که بر اساس تبصره ماده (۱۴) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ابلاغ میشود.
حسن حبیبیمعاون اول رئیس جمهور