آیین نامه اجرایی ماده (۱۹۸) قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۵/۴/۱۱ بنا به پیشنهاد شماره ۶۴۰۱/۷/۷۲ مورخ ۱۳۸۴/۸/۲وزارت کشور و به استناد ماده (۱۹۸) قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران – مصوب ۱۳۸۲ – آیین نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیرتصویب نمود:
ماده ۱
– در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف
– ناجا: نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
ب
– قانون: قانون استخدام ناجا – مصوب ۱۳۸۲ –
پ
– کارکنان: کلیه کارکنان ناجا مندرج در ماده (۹) قانون
ت
– جانبازان: کارکنانی که به موجب موارد مندرج در ماده (۱۲۷) قانون یک یا چند عضو خود یا بخشی از آن را برای همیشه از دست دهند یا بیش از یک سال از خدمت منفک و تحت معالجه قرار گیرند و یا به علت فقدان سلامتی تمام یا بخشی از توان کاری خود را از دست بدهند و تا یک سال کارایی خود را به دست نیاورند.
ث
– معلولین: کارکنانی که به دلایلی غیر از موارد مندرج در ماده (۱۲۷) قانون یک یا چند عضو خود یا بخشی از آن را برای همیشه از دست دهند یا بیش از یک سال از خدمت منفک و تحت معالجه قرار گیرند و یا به علت فقدان سلامتی تمامی یا بخشی از توان کاری خود را از دست بدهند و تا یک سال کارآیی خود را به دست نیاورند.
ج
– شورای عالی پزشکی: شورایی که به منظور تعیین سطح سلامتی کارکنان و میزان از کارافتادگی جانبازان، تعیین حالت اشتغال و تعیین بیماری های خاص و ضریب حق نگهداری برابر ضوابط در بهداری کل ناجا تشکیل میگردد.
چ
– بیماری های خاص: بیماریهایی که برابر ضوابط و مقررات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تعیین میگردد و تطبیق آن به عهده شورای عالی پزشکی بهداری کل ناجا میباشد.
ح
– هزینه درمان: کمک هزینه های جانبی در درمان بیماری های کارکنان مشمول ماده (۱۹۸) قانون میباشد.
خ
– حق نگهداری: مبلغی است که برابر مقررات و متناسب با میزان از کارافتادگی جانبازان و معلولین مشمول این آیین نامه پرداخت میگردد.
ماده ۲
– آن دسته از جانبازان و معلولینی که حین انجام وظیفه یا به سبب آن صدمه ببینند و میزان صدمات وارده به آنان در حدی باشد که به تایید کمیسیون عالی پزشکی ناجا در انجام کارهای روزمره خود محتاج کمک و معاضدت عملی دیگران باشند و در آسایشگاه جانبازان نگهداری نشوند بر حسب مورد و متناسب با میزان از کارافتادگی از حقوق نگهداری که حداقل آن یکهزار (۱۰۰۰) و حداکثر آن دو هزار (۲۰۰۰) برابر ضریب ریالی میباشد استفاده خواهند نمود.
تبصره ۱
– حق نگهداری این قبیل جانبازان و معلولین خدمتی در زمان اشتغال در دستگاه های دولتی پرداخت نخواهد شد.
تبصره ۲
– حق نگهداری مندرج در این ماده مادام العمر ادامه خواهد داشت.
تبصره ۳
– هرگونه افزایش قانونی در ضریب حق نگهداری بدون نیاز به حضور مجدد در کمیسیون عالی پزشکی به تناسب به مشمولین قبلی این آیین نامه نیز تسری می یابد.
ماده ۳
– ناجا میتواند در جهت حل مشکلات جانبازان و معلولین موردنیاز زمینه بازگشت فعالانه آنها به محیط کار، تسهیلات لازم اعم از خدمات درمانی، توانبخشی، امکانات تردد خاص و همچنین اشتغال آنان را فراهم نماید.
ماده ۴
– کمک هزینه درمان کارکنانی که مبتلا به بیماری های سرطان، تالاسمی و سایر بیماری های خاص می گردند اعم از معالجه و خرید اعضاء بدن و سایر هزینه های مرتبط توسط ناجا پرداخت میگردد.
تبصره ۱
– تطبیق مصادیق بیماری های خاص توسط شورای عالی پزشکی ناجا تعیین میگردد.
تبصره ۲
– بنا به تشخیص کمیسیون عالی پزشکی مبلغی معادل حداقل یکهزار(۱۰۰۰) و حداکثر دو هزار (۲۰۰۰) برابر ضریب ریالی به عنوان هزینه درمان بیماران مبتلا به سرطان، تالاسمی و سایر بیماری های خاص پرداخت و درصورت بهبودی کامل این مبلغ قطع خواهد شد.
ماده ۵
– اعتبارات مورد نیاز ناجا جهت اجرای این آیین نامه هر سال توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در لایحه بودجه سالانه کل کشور پیش بینی و اختصاص می یابد. برای اجرای این آیین نامه در سال ۱۳۸۵، رعایت بند “و” تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۳۸۵ کل کشور الزامی است.
پرویز داودی- معاون اول رئیس جمهو