آیین نامه تشویق اعضای شورای رقابت و کارکنان مرکز ملی رقابت

وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳۸۹/۵/۳۱ بنا به پیشنهاد شماره ۳۲۶۰۵ /۱ /۶۳ مورخ ۱۳۸۹/۳/۸ ‏وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد تبصره (۳‏) ماده (۵۴‏) قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاست های کلی اصل (۴۴) قانون اساسی – مصوب ۱۳۸۷‏- و با رعایت تصویب نامه شماره ۱۶۴۰۸۲ /ت۳۷۳ه- مورخ ۱۰/۱۰ /۱۳۸۶ آیین نامه تشویق اعضای شورای رقابت و کارکنان مرکز ملی رقابت را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱
– در این آیین نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف
– قانون: قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران- مصوب ۱۳۸۷-.
ب
– شورا: شورای رقابت موضوع ماده (۵۳) قانون
پ
– مرکز: مرکز ملی رقابت موضوع ماده (۵۴) قانون
ت
– اعضای شورا: اعضای شورای رقابت مذکور در بند (الف) ماده (۵۳‏) قانون
ث
– کارکنان مرکز: کارکنان مرکز ملی رقابت که طبق قوانین و مقررات مربوط به کار گیری شده یا می شوند.
ج
– تشویق: قدردانی از زحمات اعضای شورا و کارکنان مرکز به صورت نقدی در چارچوب این آیین نامه به تشخیص رئیس مرکز
ماده ۲‏
– در صورت تحقق اهداف و شاخص های عملکردی به شرح زیر، اعضای شورا از تشویق موضوع این آیین نامه برخوردار می شوند:
الف
– کاهش دامنه تمرکز در بازارهای انحصاری
ب
– رسیدگی و صدور رای مطابق ماده (۶۱) قانون
پ
– تعداد مواردی که شورا راسا مبادرت به تشخیص رویه های ضد رقابتی مینماید.
ت
– وضع مقررات در زمینه تنظیم قیمت، مقدار و شرایط دسترسی به بازار کالا و خدمات.
تبصره ۱
– تشویق اعضای تمام وقت شورا حداکثر معادل دو ماه حقوق و مزایای مستمر ماهانه و سایر اعضای شورا حداکثر معادل دو ماه متوسط حقوق و مزایای مستمر ماهانه اعضای تمام وقت تعیین میشود که هر شش ماه یک بار پرداخت میشود.
تبصره ۲
– تشویق رئیس شورا (رئیس مرکز) با ضریب (۱/۵) متوسط تشویق نقدی اعضای تمام وقت شورا در ادوار شش ماهه تعیین میشود.
ماده ۳
– کارکنان مرکز شاغل در کار گروههای تخصصی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر که در تحقق اهداف و شاخص های عملکردی مشروح زیر نقش موثری ایفا نمایند، هر شش ماه یک بار معادل دو ماه حقوق و مزایا و سایر کارکنان پشتیبانی هر شش ماه یک بار معادل یک ماه حقوق و مزایا تشویق خواهند شد:
الف
– تعداد مصادیق و رویه های ضد رقابتی شناسایی شده
ب
– تعیین محدوده برای بازارهای هر یک از کالا و خدمات
پ
– تشخیص تبانی منجر به اخلال در رقابت موضوع ماده (۴۴‏) قانون.
ت
– موارد شناسایی تملک یا ادغام غیرمجاز شرکت ها یا بنگاه ها موضوع مواد (۴۷‏) و (۴۸) قانون
ث
– میزان کمک یا امتیاز دولتی تبعیض آمیز شناسایی شده از سوی مرکز که به شورا اعلام شده است.
ج
– شکایات مورد بررسی از سوی مرکز که منجر به پیشنهاد برای صدور رای توسط شورا شده است.
ماده ۴
– منابع مالی لازم برای اجرای این آیین نامه همه ساله در لوایح بودجه سالانه کل کشور پیش بینی و در سقف اعتبارات مصوب پرداخت میشود.
این تصویبنامه در تاریخ ۱۳۸۹/۷/۶ ‏به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
محمدرضا رحیمی
‏معاون اول رئیس جمهور